La visión de una empresa es el norte, el camino a seguir.
Es el camino para llegar a ella, es la ruta que debe seguir la mejora continua.
Para lograr su visión, las empresas se deben enfocar en definir estrategias, la misma que es bien definida por Michael Porter
Estas estrategias tienen como respaldo nuevas estructuras, las mismas que se basan en modificar o crear, o eliminar procesos de la organización.
Pero existe un elemento, un gran concepto, una gran realidad en las organizaciones: La Cultura.
La cultura de una organización debe cambiar para alcanzar la visión. Si no cambia la cultura, el cambio de estructuras no se consolidará, y sino se consolida esto, no se logrará la implementar la estrategia y por lo tanto no se logrará alcanzar la visión.
Entonces el secreto para alcanzar la visión estará en que tipo de cultura tenemos actualmente y que características debe tener nuestra nueva cultura de modo que sea el factor de éxito para lograr la visión.
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